ASN Pensiun 70 Tahun: Produktivitas Bertambah ataupun Re-generasi Tersendat?

Daftar Isi

Wacana Baru, Perdebatan Lama: Perpanjangan Umur Pensiun ASN

Pemerintah kembali menggulirkan wacana perpanjangan umur pensiun Aparatur Sipil Negeri (ASN) sampai 70 tahun. Bila disahkan, hingga batasan usia pensiun ASN yang dikala ini terletak di rentang 58 sampai 60 tahun akan melonjak ekstrem. Wacana ini sontak merangsang perdebatan publik, tercantum dari golongan legislator serta akademisi.

Pimpinan DPR RI, Puan Maharani, menjawab usulan ini dengan penuh kehati-hatian. hendaknya dikaji dahulu dilihat akibatnya dari bermacam sisi, paling utama pada re-genarisi serta kebutuhan birokrasi,” ucapnya di Lingkungan Parlemen, Senayan, (26/5/2025).

Apa Alibi Pemerintah Mau Memperpanjang Umur Pensiun?

Bagi Berdasarkan Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas, wacana ini dilandasi oleh sebagian pertimbangan, semacam kenaikan umur harapan hidup, daya guna birokrasi, serta pemanfaatan pengalaman ASN senior.

tidak seluruh ASN yang merambah umur 60 tahun kehabisan energi kerja. Malah banyak yang masih aktif, paling utama di posisi struktural.

Bersumber pada informasi Badan Kepegawaian Negeri (BKN), umur pensiun dikala ini disesuaikan dengan jabatan: jabatan fungsional tertentu dapat hingga 65 tahun, sebaliknya jabatan struktural kebanyakan masih di angka 60.

Antara Pengalaman serta Kesempatan Generasi Muda

Pihak yang Menunjang Stabilitas serta Kapasitas ASN Senior

Beberapa pihak memandang kesempatan dari kebijakan ini. Di antara lain merupakan pegawai negeri sipil yang sudah lama mengabdi. Retno (58), ASN di salah satu departemen menyongsong baik usulan tersebut.

Golongan birokrat senior meyakini kalau keberadaan ASN berpengalaman hendak tingkatkan mutu pelayanan publik serta melindungi stabilitas struktur karier di pemerintahan.

Baca Juga : Antara Harapan dan Realita: Nasib Guru Honorer di Tengah Kebijakan ASN PPPK

Kritik: Re-genarisi ASN Terhambat

Tetapi tidak sedikit pula suara yang menentang. Banyak yang memperhitungkan kalau memperpanjang umur pensiun dapat membuat re-genarisi ASN tersendat. Generasi muda yang mau masuk jadi CPNS, ataupun yang telah masuk tetapi menanti promosi, dapat terhambat.

Belajar dari Negeri Lain: Dapat Tetapi Tidak Praktis

Sebagian negeri maju semacam Jepang, Jerman, serta Korea Selatan sudah mempraktikkan umur pensiun fleksibel, apalagi sebagian zona mendesak pekerja lanjut umur buat senantiasa produktif. Tetapi bagi berdasarkan Dimas Prasetyo dari Lembaga Administrasi Negeri (LAN), tidak dapat serta-merta Indonesia meniru kebijakan itu.

Wacana Butuh Kajian Komprehensif, Bukan Semata-mata Retorika

Usulan menaikkan umur pensiun ASN jadi 70 tahun merupakan keputusan besar. Di satu sisi, dia membuka ruang untuk pegawai negara sipil senior yang masih produktif. Tetapi di sisi lain, tanpa desain sistemik yang jelas, kebijakan ini dapat jadi beban re-genarisi serta memperlambat inovasi di badan birokrasi.